Für unser Büro in Rheinbach suchen wir als Elternzeitvertretung ein*e Regionalmanager*in in Teilzeit möglichst zum 01.01.2027. Bewerbungsfrist ist der 30.10.2026.
Für die Umsetzung des Förderprogramms LEADER in der LEADER Region Voreifel – Die Bäche der Swist suchen wir als Elternzeitvertretung (inkl. der Zeit des Mutterschutzes) möglichst zum 01.01.2027
Eine*n Regionalmanager*in (w/m/d)
in Teilzeit 19,5 Wochenstunden
Der Sitz der Geschäftsstelle befindet sich im Gründer- und Technologiezentrum (GTZ), Marie-Curie-Str. 1, 53359 Rheinbach. Ein anderer Bürostandort innerhalb der Gebietskulisse der LEADER-Region bleibt vorbehalten. Die Stelle ist voraussichtlich bis zum 31.12.2028 befristet.
LEADER ist ein von der EU und dem Land Nordrhein-Westfalen finanziertes Förderprogramm für ländliche Regionen, in dessen Rahmen eine von der Region erarbeitete Entwicklungsstrategie umgesetzt werden soll. Die LEADER-Region Voreifel – Die Bäche der Swist umfasst das Gebiet der Kommunen Swisttal, Rheinbach, Meckenheim und Wachtberg im Rhein-Sieg-Kreis sowie der Ortsteile Kirchheim, Schweinheim, Flamersheim und Palmersheim der Stadt Euskirchen im Kreis Euskirchen. Im aktuellen Förderzeitraum stehen der Region als eine von 45 LEADER-Regionen in NRW über 2,7 Millionen Euro Fördermittel zur Unterstützung von Projekten aus den Handlungsfeldern „Dörfer wiederbeleben & Miteinander entwickeln“, „Natur- und Kulturraum stärken; Umwelt verstehen“ sowie „Nachhaltige Wirtschaft und regionaler Arbeitsmarkt“ zur Verfügung. Dabei ist besonders der Bottom-Up-Gedanke, die direkte Einbindung der regionalen Bevölkerung und die Entwicklung einer zukunftsfähigen Resilienz entscheidend. Organisatorischer Träger des LEADER-Prozesses ist der „Verein LAG Voreifel – Die Bäche der Swist“.
Als neue LEADER-Region haben wir einen besonderen Weg hinter uns. Als erste Region in NRW wurde die Bewerbung auf die Anerkennung als LEADER-Region direkt aus der Bürgerschaft selbst initiiert und mit gesteuert. Geboren aus dem Schrecken der Flut am 14./15. Juli 2021 haben sich viele ehren- und hauptamtliche Engagierte in vielfältigen Arbeitsgruppen zusammengefunden, um die durch die Flut entstandene Gemeinschaft und das Miteinander auch für die weitere Zukunft nachhaltig zu verstetigen und unsere Region so gestärkt, wie nur irgend möglich, aus der Katastrophe hervorgehen zu lassen.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Beratung und Unterstützung von Projektträger*innen (insb. Vereine und Kommunen) bei der Entwicklung, Beantragung, Umsetzung und Abrechnung ihrer LEADER-Projekte
- Betreuung des Förderprogramms Kleinprojekte (Regionalbudget) zur Umsetzung regionaler Entwicklungsstrategien
- Unterstützung und Beratung des LAG-Vorstands
- Zusammenarbeit mit Fach- und Förderstellen (insb. der Bezirksregierung, den Kommunen und den zuständigen Ministerien)
- Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von LAG-eigenen Projekten, insbesondere eines Projektes zur Stärkung der Jugendbeteiligung in der Region mit Jugendworkshops zur Förderung von Jugendprojekten
- Vernetzung regionaler Akteur*innen sowie mit anderen LEADER-Regionen
- Organisation, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Veranstaltungen und Sitzungen der LAG, des Lenkungskreises und der Arbeitsgruppen
- Teilnahme an internen sowie externen Sitzungen und Veranstaltungen
- Kreative Mitgestaltung des LEADER-Prozesses und der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie
- Mitwirkung bei Monitoring und Evaluierung zum Umsetzungsstand der Regionalen Entwicklungsstrategie sowie bei der Entwicklung von Zukunftsperspektiven und Strategien zur Weiterführung über die Förderphase hinaus
Idealerweise bringen Sie für die Aufgabe mit:
- Ein einschlägiges abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Geographie, Regionalentwicklung, Projekt- oder Prozessmanagement, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder verwandten Fachgebieten oder Abschluss einer entsprechenden Ausbildung und/oder berufliche Erfahrung in der Regionalentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse im und Interesse am Bereich der ländlichen Entwicklung, der Projektentwicklung sowie des Förderwesens
- Kenntnis über die LEADER-Förderung sowie Kleinprojekteförderung
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Evaluierung sowie Strategieerstellung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und sicheres, achtsames Auftreten
- Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Erfahrung im Einsatz von Moderationstechniken
- Gute EDV-Kenntnisse (insb. gängige MS Office-Anwendungen)
- Hohe Eigenmotivation für strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kenntnis über die Region insbesondere in Bezug zur Flutkatastrophe und Einfühlungsvermögen in die Vielzahl der persönlichen Schicksale
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen sowie zur Teilnahme an Schulungen und Dienstreisen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen eine entsprechende Entschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteiliges Homeoffice und die Möglichkeit zur Weiterbildung
- Arbeitszeit und Entgelt erfolgen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Entgeltgruppe 11)
- Ein einzigartiges, herzliches und achtsames Miteinander mit vielen engagierten Menschen der Region
- Die Begleitung einer außergewöhnlichen LEADER Region vom Katastrophengebiet zur resilienten Zukunftsgestaltung, zutiefst getragen vom Bottom-Up-Gedanken
Sie haben Interesse?
Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen (als eine zusammenhängende Pdf-Datei, max. 10 Mb) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums per Mail an den Vorstand des Vereins LAG Voreifel – Die Bäche der Swist, Cornelia Chemnitz und Sascha Bach, unter bewerbung@leader-voreifel.de.
Bewerbungsfrist ist der 30.10.2026
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20.11.2026 statt. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an unsere Regionalmanagerinnen Lina Mombauer oder Anna Höyng unter info@leader-voreifel.de oder telefonisch unter 0151 58425568 bzw. 0151 67961528.
Infos zur Region und zu LEADER finden Sie zudem unter www.leader-voreifel.de.
Die LAG Voreifel – Die Bäche der Swist fördert die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und berücksichtigt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!